診断してらっしゃいますか？
マネジメント力向上、組織力向上を目指したいけれども、具体的にどういった状態を目指すのかが分からない・・
仮に目指す状態が分かったとしても、どういった施策を打てば、目指す姿に近づくのか、見えない・・・。
研修は実施したけれども、その効果が良く見えない・・・そもそも研修の目的は何なのか？
その裏付けとなる根拠はなんなのか？うまく回答が出来ない・・・。
こうしたお話を経営企画担当の方、人事ご担当の方から伺います。
市場に出ている診断ツールは、
①当社の状況に合わないし、
②カスタマイズを依頼すると追加費用がかかるし、
③分析にはすごく時間がかかるし、手間も膨大にかかる、
④そもそもの費用が高い・・・。
一体どうすれば良いのでしょうか？
コンセプト
- 組織開発、人材開発のPDCAを回す！
- 目指す姿に向けて、統計的な分析結果に基づいて、何を行うかが明確になります。
- 分析に時間がかかりません。ボタンひとつで集計、分析完了！
- 設定質問数、設問をフリーで設計出来ます。
成果物
- 目指す姿に対して現状がどのような状況にあるか、定量的に把握出来ます
- 部署など属性毎の状況が把握出来ます。
- 属性、設問数・内容等お客様が自由に設計出来ますので、自由度の高い組織診断が可能となります。
- どのような対策を打つべきか、誰から見ても明らかになります。
具体的なサービス内容
- 様々な組織診断、研修効果測定に必要な設問をご提供致します
- お客様が現在ご活用されている設問を活用し、システムのみを活用し、分析業務を効率化することも可能です
- ご案内文章、Webの設定もこちらで行います
- お客様はメールアドレスと対象者氏名をエクセルで送付頂くだけです
見えない価値
- 柔軟性に富むシステムで、カスタマイズが容易です
- 即時集計・分析が可能で調査にかかる期間を大幅に短縮出来ます
- 未回答者を自動特定出来るため、フォローが簡単です
こんな悩みを抱えていらっしゃる企業
- 組織力、マネジメント力等、一見見えないと思われるもののをしっかり測定して改善したいと
考えていらっしゃる企業 - 組織力向上のための施策を打つ裏付けをしっかりと持ちたい企業
- 事前、事後の効果測定を行いたい企業
- 組織開発、人材開発のPDCAを回したいと考えている企業
主な対象者（実績）
- 顧客分析、組織分析等、目に見えにくいものの「見える化」を行いたいとお考えの方へ
